-
Педикулёз
Влада 29.12.2017 14:43Масло жожоба питает волосы и успокаивает кожу головы, ребенок не нервничал, когда я при помощи этого ... -
Зубной камень, причина образования, профилактика, после удаления зубного камня
Алеся 26.12.2017 15:37Все правила гигиены я выполняю, зубы чищу минимум два раза в день. Нитью пользуюсь, зубные пасты ... -
Педикулёз
Людмила 25.12.2017 19:43В аптеке брала кондиционер-спр ей марки педикулен приятным запахом ванили, делает волосы гладкими ... -
Сухая кожа на локтях
Людмила 21.12.2017 02:41Мне нравится очень крем буренка для тела, рук и пяточек, отлично кожу увлажняет кожу, надо еще ... -
Как повысить иммунитет народными средствами
Ольга 20.12.2017 15:54Обычно повышаю иммунитет закаливанием, занятием спортом, так же слежу за питанием и стараюсь ...
Как стать руководителем
Многие из нас, работая в крупной фирме и имея хоть какой-нибудь потенциал, мечтают о руководящей должности, и если ее нам предложат, то мы не задумываясь согласимся. Но мало кто думает о том, что должность директора не так проста, как кажется. Мы задумываемся, как стать руководителем, думая при этом, что он нечего такого не делает - сидит в своем кабинете и бумажки перебирает, но это далеко не так. Если спросить у людей, кто давно занимает эту должность, то они вам скажут, что это тяжелый и иногда неблагодарный труд, и если вы не подготовлены к управлению коллективом эмоционально и психически, то велики шансы, что вы просто не справитесь с порученной вам должностью.
Но это совсем не значит, что вам не нужно стремиться вверх по карьерной лестнице, так как при наличии желания и цели, каждая женщина может стать хорошим начальником. И помните, начальниками становятся путем обучения, развития каких-то необходимых качеств, но никак не рождаются. Но чтобы знать, как стать хорошим руководителем, вы должны узнать о необходимых качествах, а потом стремиться их развивать. И вот об этих качествах мы с вами и поговорим сейчас.
Качества руководителя
Итак, как вы уже поняли, качества руководителя очень важны в управлении коллективом, но что же это за качества такие?
- Ответственность.
Ответственность является одним из главных качеств хорошего директора, так как он не может списать свой провал или неудачу на вышестоящие начальство, как это бы сделал рядовой сотрудник. На этой должности на вас будет лежать большая ответственность и ни только за свои действия, но и за действия своих подчиненных. Все ваши решения будут отражаться на работе коллектива и процветания фирмы, и здесь вам могут помочь только ваш опыт, знания и интуиция. Помните, вы никогда и не при каких обстоятельствах не должны переносить вину за провал проекта на своих сотрудников, такое качество будет говорить о том, что как руководитель вы никуда не годитесь.
- Умение принимать быстрые решения.
Если вас интересует вопрос, как стать хорошим руководителем, то вы должны помнить, что хорошее начальство умеет быстро принимать решения в любых ситуациях. Руководитель - это лидер, а если вы боитесь принимать быстрые решения, если вас сковывает страх того, что вы можете ошибиться, то вам нужно либо отказываться от этого места, либо воспитывать в себе лидерские качества, что вполне возможно. Не нужно бояться неудач, ведь неудача это опыт, кроме того, любую неудачу можно исправить.
- Искусство оратора.
Если вы думаете, что ораторским искусством должны владеть лишь начальники крупных фирм, а вы обойдетесь и без этого, то вы сильно ошибаетесь. Неважно маленькая или большая у вас фирма, выступаете ли вы на семинарах, перед инвесторами или просто перед своими подчиненными, вы должны владеть ораторским искусством. Даже Наполеон говорил, что если человек не умеет нормально разговаривать, он не сможет достичь высот в своей карьере. Признайтесь себе честно - умеете ли вы разговаривать? Правильно ли у вас поставлена речь? Если - нет, то самое время научиться этому. Читайте книги по бизнесу и другие познавательные книги, пополняйте свой словарный запас грамотными словами, учитесь подстраивать свою речь под целевую аудиторию и всегда при разговоре смотрите человеку в глаза. И всему этому нужно учиться уже сейчас, когда вы числитесь рядовым сотрудником. Только в этом случае у вас есть большой шанс, что начальство вас заметит и оценит по достоинству.
- Организованность.
Хороший начальник - организованный начальник, который четко знает, какие дела ему сегодня нужно переделать, какие отчеты сдать, какие указания дать сотрудникам и т.д., и это еще самое маленькое. А если у вас замечается несобранность и неорганизованность, то вряд ли вам удастся попасть в директорское кресло, а если даже и попадете, то удержаться в нем вам будет трудно. И чтобы не попадать в неприятные ситуации связанные с вашей неорганизованностью, срочно приучайте себя к порядку и к планированию. Заведите ежедневник, записывайте туда все свои дела, таким образом, вы не только избежите стресса, который вам гарантирован если вы пару раз не сдадите вовремя отчет, но еще и успеете выполнить все дела в намеченный срок и у вас останется время на отдых.
- Стрессоустойчивость.
Этот фактор также является главным в личных качествах директора. Если же вы понимаете, что готовы заплакать в любой момент, если что-то пойдет не так, то думать, как стать замечательным руководителем и думать нечего. Поймите, лидер постоянно чем-то рискует, справляется с конфликтными ситуациями, которые неизменно появляются в коллективе, он увольняет сотрудников, лишает премий и т.д., а если вы не можете справиться со своими эмоциями, то из вас просто не получиться хороший начальник. А вот если вы уравновешенная, хладнокровная в любых ситуациях женщина, то вы с легкостью сможете справиться с руководящей должностью.
Конечно, все эти качества есть далеко не у каждого человека, но если вы проведете работу над собой, то вы сможете их развить. Кроме работы над собой, не забывайте ходить на тренинги и семинары, которые помогут вам обладать качествами руководителя. В пути за своей целью главное не сдаваться, помните, только целеустремленные люди добиваются всего, чего они захотят.
А теперь предлагаем поговорить непосредственно о том, как стать опытным руководителем.
Как стать руководителем
Итак, вы точно знаете, что все нужные качества у вас есть, но несмотря на это вас никак не хотят замечать. Что делать в таком случае? Как стать полноправным руководителем? Сначала нужно разобраться, почему так происходит, ведь вы же с успехом заканчиваете все порученные вам проекты, вы делаете все так, как вам велит начальство. И у такой несправедливости может быть несколько причин.
Первая причина может заключаться в том, что в некоторых компаниях действует такая политика, которая не позволяет брать своих же сотрудников на главенствующие позиции. Поэтому вы должны обязательно поинтересоваться в отделе кадров, возможен ли вариант повышения сотрудников. Если же это возможно, то вспомните, кого в последний раз повышали в должности и обратитесь к нему с просьбой рассказать о том, как он этого добился. Если в вашей компании отношения между сотрудниками неплохие, то вам непременно помогут.
Ну а если устав вашей фирмы не позволяет повышать сотрудников до уровня директора, то у вас есть два варианта: уйти с этой работы и искать новую, где возможны повышения по службе, либо работать на старой фирме, но забыть о своих амбициях и желаниях. Выбор за вами.
Если в вашей компании сотрудники все же могут дорасти до руководителей, то вам нужно всерьез задуматься, как стать руководителем. Вы можете подняться до директорского кресла даже в том случае, если работаете в мужском коллективе. Правда есть фирмы с шовинистскими взглядами, и женщине-руководителю существенно снижают зарплату. Но если же вам все-таки предложили должность в такой компании, то подумайте, следует ли отказываться? Да, пусть у вас будет ниже зарплата, но зато вы приобретете бесценный опыт, который вам несомненно пригодится, если вы захотите устроится в другую компанию, но на эту же должность.
Но если никаких преград нет к посту начальницы, то вам необходимо сделать так, чтобы вас заметили. Как можно чаще проявляйте инициативу в выполнении каких-то проектов, выдвигайте свой идеи и предложения, одним словом, демонстрируйте свои организаторские способности.
Кроме этого, вы должны пиарить себя. Не умеете? Придется научиться, так как лишняя скромность вам ни к чему. Только в своей саморекламе соблюдайте баланс и некоторые границы, чтобы о вас не подумали как о зазнайке и самохвалке. Но и сидеть, и ждать, пока тебя заметят тоже не нужно. Умейте находить методы, которые позволят вам показать свой успех в каком-то деле , свои достижения.
Еще пару слов хочется сказать об одежде и имидже в целом. Если вам не дает покоя мысль, как стать лидирующим руководителем, то уделите внимание своей одежде и внешности. Начните одеваться как начальник и неважно, есть ли в вашей компании дресс-код или нет. Согласитесь, вряд ли потянет на роль начальницы сотрудница, которая является на работу вся раскрашенная, да еще и в мини юбке.
Чтобы пробиться на руководящую должность, отбросьте неудобство. Будьте рядом с начальником, попросите, чтобы он давал вам важные поручения, деликатно намекните ему, что вы уже переросли свою прежнюю должность. Хорошо, если он станет вам настолько доверять, что поставит на место заместителя директора, например, когда он будет уходить в отпуск или уезжать в командировки. А потом, когда какая-нибудь главенствующая должность освободиться, у вас есть все шансы попасть в это кресло.
Как видите, становиться директором непросто, но если вы действительно хотите этого, то вы обязательно добьетесь повышения в должности и заветное кресло руководителя.
< < Как стать богатым | Как стать успешной > > |
---|
- Интеллект карты
- Как снять нервное напряжение
- Как решать проблемы
- Осуществление мечты
- Как экономить деньги